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L’evoluzione delle organizzazioni verso la partnership
Su richiesta di alcuni lettori, approfondisco l’argomento trattato nel precedente post (Il win-win dalla preistoria ai giorni nostri), affrontando il tema dell’evoluzione delle organizzazioni in ottica della collaborazione e della partnership, concetti evidentemente molto vicini a quello del win-win. Come dicevamo il mese scorso, le organizzazioni moderne si basano non su giocatori solitari ma suRead more..
Il win-win dalla preistoria ai giorni nostri
Quante volte, negli anni, ho già parlato nel mio blog di win-win? Cinque o sei. E chi mi conosce di persona sa che, a voce, lo nomino senza sosta. Stephen Covey, nel suo “The seven habits of highly effective people”, considera il win-win l’habitus mentale alla base del percorso che conduce al successo pubblico, ovveroRead more..
FUORI!
Cari lettori, dopo una lunga assenza dal blog, torno con un mio articolo, pubblicato la settimana scorsa sul sito della Fondazione Lavoroperlapersona. Si tratta della storia di un’iniziativa di cui vado molto fiero: la creazione e lo sviluppo di un reparto produttivo all’interno del Penitenziario di Lanciano, in provincia di Chieti. Una storia diRead more..
As Naus
Partiamo da lontano: Gianni Amelio è stato appena insignito del Globo d’Oro alla carriera, il premio assegnato dai cronisti stranieri alle produzioni e agli artisti italiani. La motivazione è la seguente: “Gianni Amelio ci ha regalato tanti gioielli cinematografici […], descrivendo nel suo cinema indimenticabili figure paterne, rendendole centri di gravitazione creativa, attorno ai qualiRead more..
Hidden agenda
“I motivi di un uomo non sono belli da verificare” cantava Ivano Fossati. E i VERI motivi di un uomo sono alla base della cosiddetta hidden agenda, argomento così attuale nel mondo aziendale, nel privato e in contesti pubblici (consideriamo, a titolo di esempio, i recentissimi avvenimenti politici italiani…), che l’espressione è diventata rapidamente diRead more..
A sua immagine e somiglianza
In questi ultimi mesi mi è capitato di affrontare il tema dei valori in più aziende, in più occasioni e in più modalità (ovvero in sessioni di coaching individuale, workshop e sessioni di group coaching). Ciò che è emerso spesso è la difficoltà iniziale a definire il concetto stesso di valore, ma, una volta risoltoRead more..
La Ruota della Vita
Un nuovo anno, nuove opportunità, nuovi piani, nuove (vecchie?) speranze… Al momento, ho rilevato sui social media molto sarcasmo e persino odio verso il 2017, come se fosse l’anno in sé il responsabile di successi e fallimenti, gioie e dolori, conquiste e perdite. Ma oggi non voglio assolutamente parlare di come sia meglio definire gliRead more..
Coaching e’ generosita’
Se penso al mio 2017, la parola che mi viene subito in mente è senza dubbio “generosità”. La generosità di due eminenti professionisti, che mi hanno aperto la porta di un loro nuovissimo progetto professionale e imprenditoriale di executive coaching e alta consulenza. La generosità intrinsecamente connessa al ruolo di tutore volontario per minori stranieriRead more..
Il coaching e la neuroplasticità
Come già discusso nel precedente post, le neuroscienze stanno fornendo una più approfondita comprensione del funzionamento del cervello e a loro si può ricorrere per dimostrare i benefici del coaching. Ad oggi, uno dei più importanti risultati raggiunti delle neuroscienze è l’aver provato che il modo di sperimentare e percepire non è fisso, ma cambiaRead more..
Coaching e Neuroscienze
Da qualche anno a questa parte, si ricorre sempre più spesso alle neuroscienze per fornire una base scientifica al coaching e giustificarne il potente processo, che conduce a cambiamenti radicali, a nuovi comportamenti ed abitudini e al raggiungimento di obiettivi sfidanti. Per neuroscienze si intende lo studio scientifico del sistema nervoso, che include non soloRead more..
Cicli di vita e di carriera
Ne abbiamo parlato varie volte nel blog: la vita moderna non è più lineare, non è più “outside-in” e non permette il raggiungimento di un regime duraturo; i nuovi paradigmi tratteggiano una vita ciclica, con numerose fasi di transizione e sviluppo, improntata all’”inside-out” e allo studio continuo, elemento non più relegato all’infanzia e all’adolescenza. IlRead more..
Il successo al colloquio di lavoro
Alcuni lettori del blog mi hanno chiesto di continuare sul tema del precedente post “Cosa non dire a un colloquio di lavoro“; così ho stilato una lista di comportamenti altamente apprezzati dai selezionatori. I seguenti spunti – tutti veri e tratti da case study dei settori del coaching e della selezione del personale – portanoRead more..
Cosa non dire a un colloquio di lavoro
Oggi voglio parlare di colloqui di lavoro, argomento che ricorre frequentemente nei miei percorsi di career coaching, soprattutto con coachee privati. In particolare, mi soffermerò su alcune frasi che possono procurare grossi danni al candidato e che è bene evitare o formulare in maniera corretta e consapevole. “Mi presento, ho fatto questo, in precedenza ero…”Read more..
Cosa ti blocca?
Ti è mai capitato di avere un’ottima idea, che ti convinceva parecchio, che ti sembrava quella giusta per farci un business o per cambiare la tua vita in meglio, ma di non averne dato alcun seguito? Sappi che capita a molti: moltissime persone si fermano alla fase della generazione dell’idea, senza entrare in azione e…Read more..
Regola # 1 del coaching: chiedere aiuto
Durante le mie sessioni di coaching, mi colpisce sempre vedere come una situazione si possa sbloccare con la semplice domanda “chi ti può aiutare?”. Lo stupore del coachee verso la domanda ed il suo sollievo successivo alla risposta sono i sintomi di una resistenza generalizzata verso la richiesta di aiuto, spesso vista come un segnoRead more..
Semplici regole per un 2017 da dimenticare
Scommetto che il 2016 ti abbia riservato molte sorprese, positive e negative, e che, nonostante tu abbia il più delle volte tentato di fare la scelta giusta, non tutto sia stato felice, facile, auspicabile, fortunato. Credo anche che tu abbia pensato a come sarebbe bello vivere ottenendo tutto subito e col minimo sforzo; ma questaRead more..
Tempi difficili
Sto vivendo una serie di momenti complessi e, come in una sorta di risonanza, anche alcuni amici e taluni attuali coachee si trovano nel mezzo di difficoltà, scelte dure, crisi, licenziamenti, delusioni, problemi. Momenti che ci si augura durino poco, in cui sembra che non uno, ma la maggior parte dei settori dell’esistenza stiano andandoRead more..
Discrimino ergo sum
Ne hanno scritto a lungo i giornali, lo hanno confermato recentemente l’Istat e la McKinsey, lo ha persino stigmatizzato il Papa l’anno scorso: in Italia le donne continuano ad essere discriminate sul posto di lavoro. Se in una grande azienda italiana la presenza media delle donne nei ruoli meno specializzati è poco più della metàRead more..
Uno snack val bene una lacrima
Bentornati a tutti sul mio blog, con la speranza che le vostre vacanze siano state riposanti, rigeneranti, ricostituenti. Le mie, le ho trascorse nell’amata campagna, angustiato da problemi di salute in famiglia; ma mi consolo pensando che sarebbero potute andare molto peggio. Invece di parlare delle solite – ma pur sempre fondamentali – domande coachingRead more..
Il coaching e la permacultura, ovvero la somma di modesti lavori…
Da qualche mese sto approfondendo la permacoltura – o, meglio, la permacultura –, che mi interessa ed affascina per il suo approccio etico, sostenibile, olistico, rigoroso e fantasioso all’agricoltura e alla società. Dopo varie letture sulla permacultura, mi sono imbattuto nella seguente frase di uno dei suoi due fondatori, Bill Mollison: “tutti riconosciamo che ilRead more..
Il primo solco non e’ solco
La saggia concretezza della cultura contadina ha prodotto, anticamente, il detto “il primo solco non è solco”. Come dire che ciò che viene realizzato per la prima volta è necessariamente imperfetto per mancanza di pratica, ma, ripetendo più volte l’azione, si impara a “raddrizzare” la via e a raggiungere l’eccellenza. Continuando su questa metafora, possoRead more..
XIII CONFERENZA ICF ITALIA
Voglio tratteggiare una di quelle esperienze che ti confermano che stai sulla buona strada, che hai fatto una buona scelta, che è possibile frequentare ed alimentare un ambiente, in cui si dia giusto peso al concetto di valore: sabato scorso ho partecipato alla seconda giornata della XIII Conferenza di ICF Italia, il Chapter Italiano dell’International CoachRead more..
I capi sono soli
Settimana di influenza = settimana di lettura. A febbraio ho avuto la sventura di dover trascorrere una settimana a casa per l’influenza, cosa che mi ha concesso il lusso, nei giorni successivi all’acme, di dedicare ore ed ore alla lettura. E un libro che mi attendeva sullo scaffale da qualche mese era “I capi sonoRead more..
Professional Certified Coach
Oggi desidero condividere con tutti i miei lettori una grande soddisfazione: sono stato appena promosso a PCC! Verosimilmente, per molti di voi questo acronimo dice poco: significa Professional Certified Coach e rappresenta il secondo dei tre livelli di esperienza con cui l’International Coach Federation (ICF) classifica i coach professionisti, intermedio tra l’ACC (Associate Certified Coach)Read more..
Medici
Il mio 2015 è stato caratterizzato da una tendinite al polso destro, che, attutita, persiste tuttora. Il primo febbraio mi sono svegliato con un fastidio, che rapidamente si è tramutato in dolore, al punto da non riuscire a guidare o girare una chiave. Così, mi sono recato dal mio medico di famiglia, da un ortopedico,Read more..
